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<명락채용공고 제2021-04호>명락복지재단 산하기관(제천성폭력상담소) 소장 채용 재공고

명락복지재단 2021. 5. 21. 13:00

[명락채용공고 제2021-04]

 

명락복지재단 산하기관(제천성폭력상담소) 소장 채용 재공고

 

 

 

사회복지법인 명락복지재단에서는 다음과 같이 제천성폭력상담소의 장 공개채용을 재실시하오니 열정과 경험있는 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 : 제천성폭력상담소 소장(상담소 운영총괄, 성폭력피해자지원업무 등)

 

2. 채용개요

. 채용일시 : 2021. 7. 1.(화)

. 채용인원 : 소장 1

. 급 여 : 여성가족부 지침에 따라 사회보험 및 퇴직금 지급

 

3. 근무조건

. 근무장소 : 충북 제천시 내제로512 (명동) 제천성폭력상담소

. 근무시간 : 5, 18시간(09:0018:00)

 

4. 응시자격

   * 상담원 교육훈련 시설에서 상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람

     : 2011년 이전 종전법률(성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관란 법률)에 따라 적법하게 교육훈련시간(64시간)

      이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함

 

   * 다음 요건 중 어느 하나를 갖춘자

     사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 성폭력방지 관련업무에 3년이상 근무한 경력이 있는 사람

     국가 또는 지방자치단체에서 7급이상의 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

     성폭력상담원 자격을 취득한 후 성폭력방지 사업을 목적으로 설립된 단체·기관 또는 시설에서 3년 이상 근무한 경

       력이 있는 사람

 

   * 가점항목

     : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인(접수마감일 이전 등록장애인) 우대

 

5. 제출서류 (제출된 서류는 일체 반환되지 않음)

세부내용 제출서류
필수제출 채용지원서 1(재단 양식-첨부파일참조)
자기소개서 1(재단 양식-첨부파일참조) - 동기,비전,유관업무 경력등을 구체적으로 기술바람.
개인정보이용 동의서 1(재단 양식-첨부파일참조)
성폭력전문상담원 기본교육 수료증 등 자격 관련 서류
해당사항 필수제출 서류 이 외의 자격 및 면허 사본
관련분야 경력증명서

지원서에 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며,

지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음

 

제천성폭력상담소 소장 채용 재공고문.pdf
0.10MB

 

지원서 및 자기소개서(개인정보수집활용동의서).hwp
0.06MB

 

6. 원서접수

. 접수기간 : 2021. 5. 21.(금) ~ 2021. 6. 02.(수) 18:00

. 전화문의 : 명락복지재단 법인사무국(651-5522)

. 제출방법

- 방문 및 우편접수 : 충북 제천시 내제로515(명동) 명락복지재단 법인사무국

- E-메일 접수 : mr5522@hanmail.net * 이메일 접수 시 메일 제목 - 상담소 소장 지원서 제출 이라고 기재요망

 

7. 시험방법 및 일정

내용 일정
서류접수 2021. 05. 21() 2021. 06. 02.(수)/12일간
서류심사 및 발표 2021. 06. 04(금) 개별연락 및 법인블로그게시
(https://blog.daum.net/mr5522)
면접예정일 2021. 06. 07(월)
최종합격발표 2021. 06. 09(수)
근무시작 예정일 2021. 07. 01() 기재된 일정은 기관사정에 따라 일부 변경될 수 있음

<<제천성폭력상담소 소장은 이사회 추천을 거쳐 이사회의를 통하여 선출이 되며,

이로인해 상기 전형일정이 변경 될 수 있음을 안내해 드립니다.>>

 

 

8. 유의사항

이력서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

이력서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하

    며, 합격을 취소할 수 있습니다.

서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

본 채용계획은 사정 때문에 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정입니다.

최종합격자라도 결격사유(국가공무원법 제33)에 해당하는 자는 채용 취소됩니다.